Mit der neuen Arbeitgebermarke und unter dem Motto »Powered by Difference« werden aktuelle wie künftige Mitarbeiter angesprochen und die wichtigsten Botschaften platziert. (Bild: Igor Link/Pixabay)

Elektrogroßhändler Sonepar startet Karriere-Offensive:

Mit Power in die Zukunft

Zu Beginn des neuen Jahres hat die Sonepar Deutschland GmbH mit Sitz in Düsseldorf ihr neues Online-Karriereportal gestartet. Es ist die erste von zahlreichen Aktionen, mit denen der Elektrogroßhändler aktiv bei Karrierebewussten und Berufseinsteigern seine Qualitäten als lokaler Arbeitgeber mit globalen Werten bewirbt.

Frisches Design, ausführliche Jobprofile und unkompliziertes Bewerbungsverfahren – mit dem neuen Karriereportal unter www.sonepar.de/karriere möchte sich die Sonepar Deutschland GmbH als attraktiver Arbeitgeber stärker in den Vordergrund rücken. Von offenen Stellen im oberen Management über Fachpositionen in verschiedenen Unternehmensbereichen Einstiegsposten für Berufseinsteiger bis hin zu Ausbildungsstellen – in zahlreichen Unternehmensfeldern bietet das Portal einen guten Überblick und die Online-Bewerbung ist nur einen Klick entfernt. Anlagen wie Lebenslauf und Anschreiben können bequem in allen gängigen Formaten hochgeladen werden.

Powered by Difference

„Wir sind ein beständiges Familienunternehmen mit langer Historie, aber auch stetiger Innovationstreiber, wir sind Teamplayer und Einzelkönner, wir sind bunt, selbstbewusst und sympathisch. Eben »Powered by Difference«. Und genau damit möchten wir vor allem künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeistern“, begründet Oliver Spänhoff, Senior Vice President HR and Legal Sonepar Central and Nordic Europe, den neuen Karriereauftritt.

Auszeichnung als herausragender Arbeitgeber

Ob Kunden mit einem Unternehmen zufrieden sind, hängt entscheidend von den Menschen ab, die für das Unternehmen arbeiten. Dieser Leitspruch geht für Sonepar auf. Als Teil der familiengeführten Sonepar-Gruppe ist die deutsche Tochter seit 50 Jahren bei Fachkunden aus Elektrohandwerk, -handel und -industrie fest etabliert. Sonepar versteht sich weniger als Produktlieferant, sondern vielmehr als Lösungsanbieter und hält ein breitgefächertes Leistungspaket bereit: erstklassige Markenprodukte, komfortable Services und hilfreiche Apps. „Dafür benötigen wir Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Begeisterung unseren Kunden helfen, maßgeschneiderte Lösungen zu finden, um noch erfolgreicher zu werden,“ so Spänhoff.

Auch unabhängige Quellen bestätigen das Unternehmen als »Ausgezeichneten Ausbildungsbetrieb« und seit vielen Jahren regelmäßig als »Top Nationalen Arbeitgeber«. Diese Auszeichnung wird von der Zeitschrift Focus und der Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu vergeben. Grundlage hierfür sind über 100.000 Mitarbeiterurteile, die für den Wettbewerb ausgewertet werden.

Ein Unternehmen – alle Möglichkeiten

Die proaktive Suche nach motivierten neuen Mitarbeitern hat einen einfachen Grund. Sonepar gehört zu den Hidden Champions, zu den Unternehmen, die zwar groß, aber trotzdem den meisten Menschen unbekannt sind.

Dabei hat Sonepar viel zu bieten für seine Mitarbeiter und solche, die es werden wollen: Nähe zum Arbeitsplatz etwa, dank über 200 deutschlandweiten Sonepar-Standorten. Vor allem aber berufliche Aus- und Weiterbildung, die u.a. das Talent Management kontinuierlich in der unternehmenseigenen [email protected] anbietet. In zielgerichteten Qualifizierungsangeboten wird Marktkenntnis, Fachwissen und Kommunikationsstärke vermittelt. Damit fördert das Unternehmen die persönliche Karriere jedes Mitarbeiters, die interne Vielfalt an Talenten und nicht zuletzt die Voraussetzung für seinen Erfolg: Powered by Difference.

Quelle: Sonepar

Weitere Informationen auf:

www.sonepar.de

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